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福山市において開業２０年目を迎える社会保険労務士事務所です。私どもは、経営者と社員が信頼関係を築くことにより会社組織が円滑に回り、会社業績の向上と社員が働きやすい労働環境の醸成を目指し、日々業務を行っています。

ギスギスしてしまいがちな現代社会において、経営者と社員とが信頼し合うことはとても難しくなっています。　自身のサラリーマン経験を踏まえ、社員を育て、見守り、その成長過程と結果を公正に評価し、更に上を目指す、そのような会社組織を理想とし、経営者と社員双方にアドバイスを行っています。

私は大学卒業後約２０年間、サラリーマンをしていました。何回かの転職も経験しましたが、その中で、自身の仕事の評価、教育、指導、といった人事評価制度-教育の重要性を痛感しました。自分は適正に評価されているのだろうか、特性や得意分野を理解し、活かされているだろうか、強く考えるようになりました。その結果、全てを自分で行い、全てに責任を持ち、全ての結果を受け入れざるを得ない「自営業」の道を歩むことを決心したのです。さらに「自営業」の中でも士（サムライ）業を、それも人に携わり、人を活かすことのできる「社会保険労務士」を目指すことにしました。

私どもが業務を行う上で、気を付けている事があります。社会保険労務士は、専ら事業主（経営者）から報酬を頂戴し、その会社の人事・労務のアドバイスや事務代行をしています。ともすると事業主（経営者）サイドに立った発言や行動になりがちなのですが、そこを極力中立の立場で物事を判断するように心掛けています。事業主の言っていること、行おうとしていることが法律上間違っているならば当然に、また法的問題は無いにしても事業運営上や社員に対して妥当ではないと判断した場合には、事業主に対して考えの変更など、耳の痛いことも伝えるようにしています。「モノいう社労士」と名乗る所以です。